邻水县紧紧围绕建设服务型政府和高素质型干部队伍的要求，在县级机关中大力开展创建学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型“五型”机关活动，促进工作作风不断改进，服务能力不断增强，办事效率不断提高，发展环境不断优化，形成了机关和干部队伍自身建设的长效机制。

干实事，构建服务型机关。从县委办等31个县级机关中抽选了215名共产党员组成水务、燃气、电力、法律、环卫、医疗、消费维权、消防、再就业、关爱未成年人、电视网络和计划生育12支党员服务队，深入社区开展法律咨询、知识讲座、上门服务等活动，收到了良好的社会效应。5.12汶川大地震发生后，赓即组织组织党员服务队到前线为灾区群众提供医疗服务，发动机关党员干部踊跃捐款100万余元，缴纳特殊党费20余万元。以实际行动支持灾区群众度过难关，重建家园。

求实效，创建学习型机关。统一印制“五簿三册”和“五学”记录簿，要求各机关和党员干部做好记载，以抽查的形式，确保学习效果。对表现突出、效果明显、成效显著的机关党组织和党员予以通报表彰。根据行业性质和地域特性打造了机关党建“财税示范片”和“锦云示范片”，使机关党建工作上了一个新的台阶。省委组织部的领导来检查我县“三级联创”工作时对此给予了高度评价。同时，借每年对党务干部培训之机,召开机关党建经验交流会。就怎样创造性地开展工作进行了热烈的讨论，相互学习，取长补短。

创实绩，打造创新型机关。在国税局党委试点，采取制作电脑网页、建立税务夜校、电子远程教育等多种方式学习，每季度进行考试，全面提高了该局党员干部综合素质；建设了标准化的支部活动室，收集、整理、完善了各类党建资料，树立了一面机关党建的旗帜。成立了驻蓉离退休总支部委员会和驻渝离退休支部委员会，既拓宽了机关党建工作面，又让他们为家乡的发展建言献策提供了平台。在机关行政效能建设中，制定翔实可行的工作方案，明确具体的做法，使效能建设具有很强的操着性。每周检查工作查看情况，不定时暗访，对在行政效能建设中走过场、不落实的予以通报。

重道德，打造诚信型机关。以增强诚信意识为基础，强化从政道德、职业道德和诚信教育，使诚实守信成为机关干部的思想共识和自觉行动。以机关党建为抓手，以强化制度公正为关键，通过制度建设解决分配公正、司法公正、教育公正等群众特别关切的问题。以推行公开承诺为手段，从解决热点难点问题和人民群众最关心的问题入手，结合机关职能、部门特点和行业特色，向社会进行公开承诺，切实践诺，以实际行动取信于民。大力推行阳光政务，实行党务、政务公开，加强电子政务建设，增强政府工作透明度，提高政府公信力。

抓廉政，打造廉洁型机关。大力倡导八个方面的良好风气，筑牢机关干部拒腐防变的思想防线。开展廉政文化进机关活动，营造廉洁从政氛围。加大违纪违法案件的查处力度，切实解决损害群众利益的突出问题。认真落实党风廉政建设责任制，形成齐抓共管新局面。（岳瑛 吴振华）