临泽县人事局、编办信息化建设再上新水平
来源:中国机构网 更新时间:2012-04-14

 1月4日讯 近年来,甘肃省临泽县人事局、编办坚持把信息化建设作为提高机关效能、加强对外交流、打造人事公共服务品牌的基础性工作来抓,按照建网建库建平台的工作思路,以夯实工作基础、提升人事公共服务水平为目标,以内部局域网建设为基础,以各类信息数据库建设为支撑,以网络建设为平台,创新服务理念,强化工作措施,有力地推进了人事政务公开化、公共服务社会化、工作手段信息化工作进程,有效地提升了人事公共服务水平。

    一是加大资金投入,加强基础设施建设。千方百计筹措资金,先后投入20余万元添置办公自动化设施,建成了各业务环节互连互通的内部局域网,现拥有计算机17台、打印机6台、扫描仪1台、传真机1台。同时,把既熟悉人事工作业务,又掌握网络与信息技术的2名干部充实到了电子政务工作岗位,专门负责人事信息化建设工作。依托因特网和临泽公务网,进一步完善了联接国家、省、市人事人才部门及本县各单位的的广域网,为实现人事人才业务的联网办公和信息共享奠定了基础,形成了人事人才信息传输的快速通道和共享平台。

    二是依托网络平台,大力发展网上人事。以推进人事编制政务公开、构建阳光人事为核心,以打造“网上人事局”为目标,按照政府信息公开的要求,对原有“临泽人事编制信息网”进行了充实完善,开发设置“机构职责”、“政策法规”、“政务之窗”、“公示公告”、“办事指南”、“工作动态”、“下载专区”等窗口和栏目,及时在网上发布相关内容,不断充实服务内容,拓宽服务领域,完善服务功能,延伸服务触角,着力提升信息发布的深度和广度,提高在线办事能力,初步实现了政策网上查询、问题网上解答、业务网上办理的在线服务,极大地方便了社会各界在线查询和监督,增强了人事编制工作的透明度,提高了人事部门的公信力。网站建成以来累计发布各类信息835条,点击量达53000多次,成为该县点击率较高的部门网站之一。

    三是积极转变观念,稳步推进电子政务建设。充分发挥机关内部局域网优势,依托县公务网办公系统,对网上发送的电子公文实行网上处理,建立电子公文收发制度,规范网络文件信息处理程序,通过利用先进的信息技术,初步实现了公文管理、业务办理、个人办公、信息共享等主要办公业务的数字化、网络化和无纸化的目标,有效降低了行政成本。积极推动电子政务建设,重新修订完善了《临泽县机关事业单位工作人员请销假管理办法》,开发了网上请假休假审批备案系统,实现了机关事业单位工作人员请假休假网上审批备案,累计办理网上请假休假审批备案手续2805人次。以“临泽电子政务监察网”、“临泽人事编制信息网”、“临泽人才网”三个网站为平台,充分发挥审批项目监察、绩效评估等栏目的监督指导作用,拓展公众监督制约渠道,积极听取群众意见,有效地规范了人事行政行为,提高了办事效率,杜绝了人事工作中的不良现象。全年共网上公开办理行政审批事项272项,限时办结率达100%。

    四是建网建库并举,扎实推进人事人才数据库建设。结合干部年报、机构编制年报、工资年报统计汇总工作,建成了5600余人的机关事业单位干部职工基本情况及机构编制信息库;依托干部人事档案目标管理达标工作,全面实施了人事档案管理信息化工程,集中组织人员开展档案资料清理收集和计算机信息录入工作,建立了1200余人的干部人事档案信息库;以大中专毕业生现状调查工作为契机,深入企事业单位、村(社区)对全县大中专院校(技校)毕业生就业现状进行调查登记,全面掌握了全县毕业生总体规模、学历层次、专业结构、就业等基本情况,建成了750人的毕业生信息数据库;以“五支人才队伍”建设为突破口,建成了7000余人的人才资源信息库;结合财政工资统发工作,建成了财政供养人员信息库和工资统发信息库。在数据库日常管理中,狠抓“建”、“管”、“护”等环节,确保各类数据的准确性、时效性和完整性。

    五是建设利用并重,提高资源综合利用率。在狠抓数据库建设管理的同时,进一步加大信息资源在人事管理、人才资源的统计、分析、预测,人才结构调整,人才配置,人才引进,人才培养等方面的综合利用力度,在作出每一项重大决策之前,都要通过查询人事人才编制数据库的数据资料,形成详实、准确的综合分析材料,为县委、县政府科学决策提供依据,有力地保证了出台的各项改革措施的科学性、合理性和可操作性。借助人才资源信息库,全面掌握了全县各类人才的分布、构成和学历层次等情况,科学制定了《关于进一步加强现代设施农业专业技术人才队伍建设的意见》,为配套实施“科教兴县”战略提供了保证。利用机关事业单位人员基本情况数据库、工资统发数据库等信息库,与县财政局联合创建了财政供养人员核查信息数据库,为全面掌握全县财政供养人员状况、有效控制人员增长提供了决策依据。同时,坚持把做好电子监察在线咨询、建议、投诉、求助办理工作作为了解民情、反映民意、化解民怨、排解民忧的重要工作来抓,明确分管领导、承办人员和办理时限,严格责任追究,认真负责地做好办理答复工作,全年共办理在线咨询、建议、投诉、求助事项答复221件,办结率达100%。

    (临泽县人事局 张国利)