为进一步推进宿迁审计信息化建设，6月8日，宿迁市审计局召开全市审计信息化工作座谈会。市局各处（室）负责人、各县（区）审计局分管信息化工作的领导及业科室负责人，计算机审计骨干人员共20多人参加了会议。
　　会议总结交流了2011年审计信息化工作，客观分析了近年来宿迁审计信息化工作取得的成绩、经验和主要做法，深入剖析了当前仍存在的问题和不足，进一步明确了下一阶段的工作目标和措施。一是加强培训，分类指导，促进审计人员信息化应用能力快提升。针对不同年龄、专业人员分别参加计算机审计基础班、审计署计算机审计中级培训班以及省厅组织的计算机专业人员培训班。二是打造特色，彰显亮点，全力推动全市联网审计系统深入开展。从财政大格局角度开展联网审计项目，以 “预算跟踪+联网核查”为目标，充分运用联网审计系统的财政资金动态监测平台和跨数据综合分析平台，重点推进开展联网环境下的宏观管理和政策执行方面的绩效审计探索，不断扩大财政联网审计的广度和深度。三是立足当前，放眼长远，启动审计资源数据库建设项目。通过数字技术对审计项目实行全过程、立体式的展现，让审计人员的个人审计经验转变成人人共享的审计成果，互相学习借鉴，全面提升我市审计人员整体审计能力。四、加强协作，增强合力，努力拓展信息系统审计新领域。一方面，开展市统一组织信息系统审计项目，加强市县审计机关的业务协作，增强合力，在实践中锻炼培养县区计算机审计专门人才。另一方面，开展对以往信息系统审计案例进行集中回头看活动，重点开展预算执行、地税、社保等行业信息系统审计的梳理和总结，要形成完成一个项目，总结一份经验，在全市予以学习借鉴。五是明确目标、强化措施，确保各项工作任务落到实处。要求审计人员增强争先创优的意识，强化考核，下达指标，原则上所有参加过审计署中级班培训的业务人员至少要完成1个AO实例，1个审计方法。信息系统审计各单位至少完成1个。各县（区）及各处（室）要把这项工作列入重要议事日程，作为“一把手”工程来抓，严格考核，落实奖惩，突出加强对审计信息化工作取得优异成绩的单位和个人实行重奖，通过完善考核办法，加大考核奖惩力度，细化工作措施，推动信息化建设取得新突破，确保在全省审计信息化工作综合考核中争先进位。（宿迁市审计局）