近年来，江苏省徐州市贾汪区审计局积极转变观念，统筹规划，持续推进，积极构筑审计信息化长效工作机制。近三年，该局共有11篇AO应用实例、3篇专家经验、1篇信息系统实例获审计署优秀奖，19篇审计方法被审计署采用。
　　
　　一是科学规划，抢抓信息化先手。2007年，该局一方面积极争取上级部门支持，另一方面组织专人到外地学习取经。经过多方调查和多次研究，制定了审计信息化中长期规划，短期目标是力争在2010年底实现联网审计全面推广使用。2008年，该局联网审计部署成功，其联网模式获得了省审计厅的认可，并在全省予以推广。
　　
　　二是规范制度，坚持用制度管人。该局始终坚持用制度管人管事，建立健全多项规章制度，明确责任。先后制定了《联网审计工作室管理制度》、《AO-OA交互使用管理细则》等，对审计信息化推广应用进行规范。加强考核，建立新的考评机制。及时将审计信息化建设纳入考核内容，把计算机审计运用和主审竞聘、个人评优评先挂钩，实行一票否决制。同时，根据实际情况，每年调整考核方案，不断加大考核比重，大力推进审计信息化工作。
　　
　　三是突出实效，用工作检验成效。采取一系列措施，将审计信息化建设和审计日常管理、项目现场作业等对接，注重用信息化手段解决实际问题，突出审计信息化的实际效果。一方面，连续多年将AO应用实例、计算机审计方法等作为年度审计信息化工作重点，在全面推广AO、联网审计的基础上，加强信息化成果转化；另一方面，有效推进审计信息化日常管理工作，除了现场审计运用率100%外，还将行政管理、文书管理、档案管理等全部纳入审计信息化管理系统，定期调度和督导，全面提升信息化水平。
　　
　　四是夯实基础，大力培养计算机应用能手。高度重视计算机人才的培养和管理，每年举办一次审计信息化脱产培训。采取“请进来、走出去”的方式加强计算机专业人才的培养。一方面邀请计算机专家到该局授课，另一方面，积极派人参加上级机关组织的计算机培训。同时，还采取“以老带新”、“骨干领头”等多种方式培养信息化建设领军人才，每年开展“计算机应用能手”等评选活动，有力促进了信息化人才的成长。（李修虎）