一、抓党建、强基础

新密市行政服务中心2002年成立以来，始终以党的建设为主线，以延伸服务为抓手，以群团组织为纽带作为工作思路。

(市委领导到新密市行政服务中心指导工作)

由于中心党员干部职工来自不同的部门和岗位，管理难度大，体制不健全，导致工作人员两边跑，各项工作进展缓慢。经过近几年的调查研究，外地观摩考察，健全了各种规章制度，梳理和规范了行政审批进驻项目，经过各部门的积极配合，现已入驻行政服务大厅33个窗口，工作人员120余人，探索出了一条以“双优双岗”活动为载体创先争优当模范的新路子。要想把党员干部职工的力量凝聚到一起，就需要有一个坚强有力的领导班子和科学管理方法。在平时的管理中，以开展“讲责任、讲作为、讲正气、提升素质、提升水平、提升形象”为“三讲三提升”和“创先争优”“三大三争”活动重点，加强党员干部自身建设，全面提升党建工作新水平。每季度在科室、窗口中评选出共产党员示范岗3个，青年文明岗3人，通过评先进、树典型，查不足，鼓励先进，克服了个别党员干部责任意识薄弱，创新精神不够强，遇到矛盾绕着走等问题。创新了“四议两公开一监督”即：党员评议、职工评议、企业评议、群众评议，党务政务两公开，电子监察监督，实行了党务政务公开化，把每季度的工作重点和存在的不足，在党务政务公开专栏中公布于众，给群众一个明白，还领导干部一个清白。

 (新密市行政中心领导到西瓦店村帮扶户慰问)

二、抓党建、促文化

文化建设是推动工作的火力点，是一个单位党建工作的内在动力，也是促进文化建设的有利措施。每逢“五一”、“七一”、“十一”、春节等重大节日，中心举办如歌曲、舞蹈比赛、观看红色教育片、党员的入党宣誓、走基层到联建村和帮扶户慰问等各项活动，通过活动彰显党员干部和职工的才华，以丰富的业余活动提升他们的文化内涵，激励全体同志团结向上，奋发进取的工作热情，使他们更好的服务企业和百姓。同时开辟了各类宣传教育活动专栏，做到了月月有活动，季季有讲评。现已推选出市级各类人才20余名。目前，已举办各项活动上百场。通过活动的开展，切实体现了中心党员干部职工德艺双馨的人才素质，增进了党员干部团结奋进，心往一处想，劲往一处使的浓厚氛围。从文体活动到日常生活，进一步增加了党群、干群的关系，也增强了基层党组织的战斗力和凝聚力。

三、抓党建、促服务

抓好党建为人民，是推动服务工作重中之重，党员干部的服务质量和服务意识如何，全靠领导干部的带头能力、决策能力。在开展“三亮三创三评”“夺旗争星”活动中，我们坚持以“以人为本、服务至上”为理念，以“双优双岗”活动为载体，每季度在窗口评选出5个优质服务窗口、5名优质服务标兵、3名共产党员先锋岗、3名青年文明岗。共印发先进事迹和简报50余期。其中，工商局、民政局、住建局、国税局、人设局等窗口荣获“河南省优质服务先进窗口”荣誉。为进一步提高行政服务审批工作向标准化推进，业务上更透明，工作上更规范，服务上更贴心，今年六月份顺利获得了“省优质服务标准化示范单位”荣誉称号，为中心党建工作增添了色彩，更为优化新密的经济发展环境做出更大的贡献。(施桂霞)