今年以来，甘州区公安局采取四项措施，组织民警扎实开展信息化知识业务培训。

     　一是领导高度重视，精心安排部署。市公安局部署开展“信息化深度应用年”活动后，局党委及时研究落实举措，联系实际深入推进具体工作。要求各单位按照全局总体部署，坚持高起点认识、高标准落实、高效率推进，认真做好各自工作，共同为整支队伍信息化应用水平的提升作出应有贡献。要求指挥中心、网安大队、法制室等职能部门，合理制定培训计划，科学安排培训时间，精心撰写培训教案，认真做好培训准备，建立管用培训制度，确保培训取得实效。

　　二是坚持领导带头，加强引领带动。局党委班子成员叫响“不懂信息化的领导将失去指挥权”口号，坚持把提高个人信息化应用水平作为有效履职尽责的重要保障，先学一步、学深一些，积极主动参加培训。在举办的各类培训班上，局领导都抽出时间专下心来进行学习，遇到不懂问题虚心请教，直到学会弄懂为止。同时，指导其他民警做好日常培训，落实好培训任务。得益于榜样的力量，各单位民警切实增强信息化工作重要性认识，全身心地投入到了业务培训中。

　　三是全警积极投入，集中进行练兵。广大民警牢固树立“不懂信息化应用的民警将丧失工作岗位”的理念，强化信息化意识、危机意识，主动自觉开展日常培训。一方面，参加局里组织的集中培训，相互交流相互借鉴共同提高；另一方面，充分利用公安信息网开辟的信息化平台开展在线自学，苦练信息化应用业务技能，节约工作成本，提高自身素质。同时，由基本功扎实、技能过硬的民警担任小教官，建立信息化知识普及“流动小分队”,对民警工作中遇到的疑难问题上门开展解答、进行专题辅导，手把手、键对键教会处理方法、技巧，使其熟悉操作流程、掌握基本方法，切实增强培训效果。

　　四是完善培训机制，确保培训效果。坚持“要练就练出成效”，各个环节紧密配套、严密衔接，始终做到从严要求、一丝不苟，确保培训不走过场，民警培训学有所成。将信息化业务培训列入队伍教育训练工作计划，列出培训内容，提出培训要求，明确考核标准，进行定期考核。出台奖励举措，鼓励民警总结技战法，提高网络侦察水平，更好地服务实战支撑破案。组织开展信息化知识技能考核达标活动，以赛代练，以比促训，通过相互比较，比出士气，比出差距，比出信心，扎实推动业务培训活动。（徐俊庭）