从2012年我市建立公务员信息管理数据库以来，市人社局不断加强对数据库的日常管理维护，逐步核对更新、补充完善数据库各项相关信息，通过建立“公务员统计系统”和“公务员信息管理数据库”两项管理系统，进一步完善公务员信息化日常管理。
    通过“公务员统计系统”，对照分析历年公务员及参照管理工作人员年报统计数据和各县区、各部门公务员增减、交流、分布、流动与年龄结构等信息，为公务员招录、培训工作提供数据参考；通过“公务员信息管理数据库”，详细了解每名公务员的性别、民族、学历、参加工作时间、所任职务及年限等详细个人信息，为优化各部门公务员队伍，改善公务员来源和结构提供依据。依靠“公务员统计系统”和“公务员信息管理数据库”，形成整体分析和个体记录互为补充的，全方位的公务员信息化日常管理模式，为加强全市行政机关公务员队伍信息化管理奠定良好基础。