原标题：干部管理信息化，我看行！

今年，东区探索开发干部数字化管理系统，通过干部信息数据库及多媒体信息网络系统对科级领导班子和领导干部进行信息化管理，代替传统的手工操作，提高干部管理、任免、培训和监督等工作的信息化、科学化和制度化水平。(四川日报11月13日)

　　历史以来，传统的干部档案管理都是以纸质的形式保管，不仅查阅麻烦，还存在易丢失、易毁坏等危机，因此，改革创新干部档案管理方式一直是组织人事部门追寻的问题。随着互联网时代的不断革新，干部档案管理也加入信息化管理，走进了新时代。一方面，充分利用计算机对干部档案信息进行录入、管理、利用，可以使管理人员摆脱大量重复的手工操作，大大提高工作效率。另一方面，利用计算机管理干部档案，改进档案的检索和查阅方法，还有利于转变干部档案工作服务方式，变被动服务为主动服务，提供其他领域和个性化服务，有效提高对干部信息的综合处理、管理能力。此外，计算机管理干部信息，还可以使查档人员在不直接接触干部档案的前提下查阅干部档案原件，提高档案查阅速度，同时也有利于加强干部人事档案的保密和安全。如此看来，实现干部档案管理的信息化，使干部信息传递和信息利用的速度更快、范围更广、效能更强，这是档案工作的生命力所在，干部档案管理信息化，将使干部管理进入了一个崭新的时期。