一是建立约束机制，转变工作作风。紧紧围绕全镇的重点工作任务，紧密结合各自实际，做好具体安排，抓好工作落实。把工作抓细抓实抓到位，把握正确舆论导向，切实为全镇经济社会发展营造良好的舆论氛围。
 　　二是强化措施精减文件简报。严格执行中央有关文件处理规定，凡法律法规、规范性文件已有明确规定的，一律不再制发文件。2016年共发文件533份，2017年截止目前共发文53份，同比下降18%。通过组织开展清理规范信息简报和内部刊物工作，较大力度精简各类简报及刊物。
 　　三是继续推行无纸化办公、网络化办公。各单位依托现运行的“贵州省电子政务网”，通过“电子政务网”账户，对不涉密内容文件、简报进行发文或报送材料。充分发挥党政各“QQ群”作用，一般性通知在群里办理，工作业务在群里交流。
 　　四是严格规定精简会议，切实改进会风。实行少开会、开短会、开解决问题的会，可开可不开的坚决不开，可以合并开的坚决合并。2016年全年召开会议152场，其中全镇职工参与大型会议60场，2017年截至目前全镇职工参与大型会议4场，同比下降55%。在会议时间上，一般性会议讲话、汇报不念稿，汇报均控制在20分钟内，参会人员发言时间均控制在10分钟内。各部门召开的全镇性会议时，只安排与会议内容密切相关的部门参加，一般不安排党政主要领导参加。
 　　五是严格控制会议成本，减少不必要支出，2016年全年共支出会议经费0.3万元，同比减少24%。在会议纪律和实效上，严格落实会议签到制度、会议迟到及缺席通报批评制度，适时对违反会风会纪情况进行通报批评。及时对会议确定或安排工作事项进行跟踪督查，要求相关部门及时上报相关工作安排部署、进展及完成情况，确保会议要求落到实处。