为了进一步统一思想、提高认识，确保在机关作风建设上取得新成效，市园林局于4月6日召开机关作风建设推进会。局属各单位领导、机关各处室及监察队的全体工作人员参加了会议。党委书记、局长蔡骏做了重要讲话。

　　蔡局长说，2003年以来，园林局持续开展了以“讲团结、讲大局、讲奉献、树正气，提高思想理论水平、提高业务工作能力”为主题的机关作风建设活动。开门整风，虚心听取意见，诚意接受批评，采取相应举措，一项一项抓落实，机关作风建设取得了明显的成效，队伍更加团结，思想更加统一，创新发展的能力明显提高，得到了市领导的充分肯定和社会各界的广泛好评。两次“万人评议机关”得分都在建设口名列前茅，并且被市委、市政府授予“市级机关作风建设优秀单位”荣誉称号。

　　蔡局长指出，机关作风建设是一项长期而艰巨的任务，既要看到成绩，更要认清问题，不能盲目乐观。市领导批评的机关作风建设上的共性问题，在园林局机关也不同程度地存在，长期形成的机关作风建设上的一些深层次问题还没有从根本上解决，某些方面群众的满意度还不高，具体表现在以下几个方面：一是责任不强。二是办事拖拉。三是机械教条。四是管理薄弱。今年是园林绿化事业快速发展的关键之年，也是我们园林人负重拼搏、大有作为的一年，更需要良好的机关作风和高素质的干部队伍作保证。我们必须尽快投入到市委市政府开展的“创优环境兴常州、改进服务促发展”专项行动中去，做到思想上重视、行动上自觉，严格对照要求抓整改。

　　在谈到推进机关作风建设的具体要求时，他强调要做好以下三个方面的工作：
　　首先，干部队伍要做到“五个争”。一是要争做学习上的典范。在学习的意识上要浓，在学习的内容上要广，在学习的目的上要明。这样，才能提高素质、增强本领、增添底气，才能适应新形势、完成新任务、迎接新挑战。二是要争做道德上的样板。要树立社会主义荣辱观，始终做到爱岗敬业、办事公道；坚持原则、规范运作；诚实守信、光明磊落；艰苦创业、自强不息；廉洁奉公、一身正气。三是要争做业务上的骨干。做到事业心要强、业务技能要熟、掌握政策要准、办事效率要高、协作精神要好、创新意识要浓。四是要争做服务上的标兵。强化宗旨意识，牢固确立全心全意为人民服务的观念，真正做到体贴基层、关心群众，为人民掌好权、用好权。五是要争做守纪的楷模。大到国家的法律法规，小到工作纪律，都要严于律己、率先垂范。生活上也要清廉勤俭，坚决反对和制止那种贪图安逸、不思进取、铺张浪费的奢糜风气，防止蜕化变质、腐化堕落。

　　其次，机关建设要做到“五个兴”。一是要兴学习之风，努力建设学习机关。强化“素质教育、终身学习”观念，营造氛围，创造环境，使机关工作人员想学习、爱学习、善于学习，更要理论联系实际，解决机关干部的思想观念问题。二是要兴创新之风，努力建设高效机关。要建设和完善创新环境，培养机关工作人员的行政管理创新能力。三是要兴实干之风，努力建设服务机关。深怀爱民之心、善谋富民之策、恪守为民之责、多办利民之事。既要提高服务意识，转变职能，又要想干事、干好事、不出事、好共事，不断提高服务水平。四是要兴团结之风，努力建设和谐机关。全体机关干部要做到协调配合支持，团结友爱关心，淡薄知足奉献，以此塑造新时期公务员队伍的新形象，赢得社会的支持和信赖。五是要兴清廉之风，努力建设廉洁机关。机关干部的修养必须贯穿于日常工作和生活，认真对待和处理每一件小事，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
　

　最后，制度建设要做到“五个坚持”。一是坚持把基层和群众的要求作为改进服务的重点，把人民满意作为作风建设的最高标准，进一步解决作风建设中存在的突出问题。一方面要全力提高机关的服务效率。进一步转变机关职能，精简会议文件，简化审批程序，规范行政行为，重点解决制约机关服务效能充分发挥的体制性障碍；全面推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制，推进电子政务，改进办事方式，把为民、利民、便民落实到机关工作的各个环节。另一方面要切实履行机关的廉政承诺。深化政务公开，加强制度创新，严格依法行政，不断拓宽从源头上预防和治理腐败的途径，让权力在阳光下运行；加强对权力的监督，强化班子内部监督，强化党员的民主监督，强化社会监督，防止以权谋私，严厉惩治腐败，确保用权为民。二是把领导干部作风建设作为重中之重来抓。班子成员要增强责任意识，切实加强自身的作风建设；要严格执行民主集中制，深入基层调查研究，大力弘扬求真务实精神和艰苦奋斗之风；要严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，自重、自省、自警、自励，自觉接受组织和群众的监督。三是加强组织领导，狠抓措施落实，务求取得实效。要以“创优环境兴常州、改进服务促发展”专项行动为载体，把机关作风建设抓实抓好；要把运用现有经验和创造新的经验紧密结合起来，把加强教育和制度建设紧密结合起来，把加强作风建设和推动工作紧密结合起来，使作风建设的成效落脚在机关工作水平和服务能力的提高上。 四是强化制度建设，抓制度抓落实。要建立健全各项规章制度，用制度管人、规范人、引导人。通过加强制度建设，明确部门工作规范，明确机关工作人员素质要求，明确赏罚标准，促进部门服务水平的提高。对已建立的各项规章制度要抓落实抓执行，不能停留在嘴上、停留在纸上、停留在墙上。五是严肃纪律、动真碰硬。对明显违反党纪国法、规章纪律的部门和个人要进行严肃查处、决不姑息，对为基层、为企业、为群众服务过程中有诺不践、作风飘浮，有令不行、故意刁难，有禁不止、吃拿卡要的个人要从严查处。
　

　蔡局长强调，机关作风建设是一项长期任务，必须常抓不懈、持之以恒。要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，解放思想、求真务实、奋发进取、乘势而上，以更高的标准、更严的要求，努力建设“法制、诚信、效率、双嬴”为内涵的服务型机关，扎扎实实把机关作风建设引向深入，为完成全局2006年度工作目标而努力奋斗。

　　会后，李恒炜副书记就“党员进老区、万人帮万户”、“市级机关党员示范岗”创建、社会主义荣辱观教育等活动进行了具体布署。