为进一步加强机关队伍建设，强化审计工作管理，推动审计事业更快更好地发展，山东省烟台市审计局日前研究出台了加强机关队伍建设的意见，着力创建“六型机关”。

　　以提高队伍整体素质为核心，建设学习型机关。围绕培养适应审计事业发展新形势的复合型人才队伍，制订审计人才长期培养规划和年度培训计划，突出政治理论、时事政治、法律法规、新的审计理论和审计技术方法等重点，把机关学习纳入经常化轨道；坚持周五学习日制度和年度集中整训制度，把机关学习纳入制度化轨道；修订完善学习考核、奖励等制度，开展“学习型个人”和“学习型科室”创建活动，建立审计人员学习业绩档案，教育引导审计人员树立“全员学习、终身学习”的理念，营造浓厚的学习氛围，促进审计人员全面发展，提高审计队伍整体素质。

　　以提高工作规范化水平为核心，建设规范型机关。按照“靠制度管人、按规范办事”的原则，进一步建立健全覆盖机关各方面工作的规章制度和运行规范，加强审计业务管理、机关政务管理、机关财物管理的规范化建设，促进全体机关工作人员严格按照法律法规和制度办事，严格遵守工作程序，减少工作的随意性和盲目性，不断提高工作规范化程度。

　　以提高工作效能为核心，建设效率型机关。坚持以创新为主旋律，强化全体机关工作人员的效率意识、质量意识和成本意识，倡导立说立行、当日事当日毕的工作作风，促进全局各项工作的开展快捷有序、富有成效。进一步深化审计业务管理，完善审计项目计划管理办法，强化审计实施的调度控制；完善审计项目组长招投标制度及相关配套办法，科学整合利用内外审计资源，向管理要效率；进一步加强审计信息化建设，推进和完善机关办公自动化，推广采用计算机网络等现代技术手段，向科技要效率；健全完善机关政务运行机制，坚持首接负责制、AB角工作制，建立重要工作事项督查落实机制、“谁主管谁负责”的责任分工和落实机制等，向责任要效率。

　　以保持良好审计形象为核心，建设廉洁型机关。坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”和“从严治理审计队伍”的方针，坚持“教育、制度、监督”三者并重的原则，严格落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和思想作风建设、廉政制度建设，加强廉政监督检查和违法责任追究，教育全体干部职工增强廉政意识，坚持依法行政、廉洁从审，严格遵守廉政纪律和规定，努力维护审计机关的良好社会形象。

　　以营造良好工作环境为核心，建设和谐型机关。牢固树立以人为本的指导思想，进一步改进和完善决策机制，坚持民主决策、科学决策，增强工作透明度，提高决策水平；遵循与人为善、诚实守信的处事原则，加强职业道德、社会公德、家庭美德和社会主义荣辱观教育，引导审计干部立足本职，爱岗敬业；重视加强精神文明建设和机关文化建设，培养团结和谐的机关人际关系；完善机关岗位责任综合考核制度及相关配套制度，坚持凭工作取人、靠业绩选人，建立公平公正、催人向上的管理机制，努力营造心情舒畅的和谐环境，增强机关向心力、凝聚力，提高审计队伍的战斗力。

　　以提高审计资源利用效益为核心，建设节约型机关。按照建设“节约型社会”的要求，以节电、节水、节油、节省办公经费为重点，强化全体人员的节约意识，科学配置利用审计资源，强化机关财务管理和物资管理，细化财务支出预算，规范审批报销程序，使机关行政办公用品、公务接待、车辆维修等费用有所下降，办公楼用电、用水、用暖以及通讯费用、车辆燃修费用等全面节省，审计成本继续降低，为建设节约型社会做出贡献。