人力资源管理水平低制约电子政务
来源:子虚IT 更新时间:2008-03-15
    
社科院数技经所青年学者姜奇平认为, 人力资源管理水平低是电子政务发展的“瓶颈”。

  他在分析电子政务的行政环境特点时,通过对电子政务行政环境四大要素即经济要素、沟通网、创新基础、人力资源的数据分析,得出一般规律:一国电子政务发展阶段和策略,与其经济要素水平,呈现高度正相关性。这说明,经济要素是行政环境的首要环境因素,对电子政务的发展阶段和策略选择具有决定性影响。在四个指标中,我国只有人力资源指标低于样本平均值,人力资源管理水平较低已经成为制约我国电子政务发展的“瓶颈”。