所有企业全在“格”内，每“格”设管理人员随时掌握“格”内企业工资发放情况

　　监控欠薪明年实施网格化

　　深圳商报记者徐恬  
 
　　【本报讯】为建立治理欠薪长效机制，我市明年起将实施“两化一制度”，全市所有企业都划分在“网格”内，全市劳动保障监察信息系统涵盖所有企业。这是市劳动和社会保障局副局长许少英昨天做客深圳电台《民心桥》节目时透露的。

　　上午有投诉下午就查处

　　我市从本月开始启动劳动保障、公安、工商等8个部门联动的工资发放情况大检查。许少英介绍说，大检查开始一星期内，市一级监察队伍检查了200多家用人单位，结果表明欠薪情况得到一定遏制。

　　有市民反映，一些企业制作假资料应对检查。对此，许少英表示：“这次行动重点是把有限的监察力量投放在被投诉企业上的检查上，你举报我们就查，保障春节前广大劳动者能得到自己应得的劳动报酬。”节目播放期间，员工投诉7起，劳动保障部门立即派监察队员到现场调查处理。

　　员工反映深圳市梁子时装实业有限公司超时加班、劳动合同未按规定发放给员工持有，执法人员查实后已向该单位发出《限期整改指令书》。

　　龙岗区平湖上木古思确制衣厂有员工180人，10月份工资没有发放。目前劳资双方达成协议：厂方保证在12月30日前将拖欠工资全部发放。该厂工卡及工资表显示，该厂存在超时加班现象。龙岗劳动监察部门已责令其限期改正，并要求其于12月26日前将书面整改报告送到劳动监察部门。

　　明年实施“网格化”和“信息化”

　　年年查欠薪，但年年都有拖欠工资、老板逃逸的事发生。许少英透露，从明年起，我市将探索建立“两化一制度”，力求使劳资纠纷在基层就能得到很好解决。

　　他说：“‘两化一制度’，一个是‘网格化’，现在市区两级基本上已把所有企业都划分在网格内；二是信息化，全市劳动保障监察信息系统已开发完成，涵盖全市所有企业，将在明年全方位推开。”

　　拟实行工资发放保证金制度

　　有听众建议建立工资保证金制度，确保员工权益。对此，许少英介绍说，目前深圳市有欠薪保障条例制度，另外工资发放保证金制度也即将在建筑行业实施。

　　他说，建设部门和劳动保障部门正在起草关于建筑行业工资发放保证金的制度。宝安区公明街道所有企业的员工工资通过银行发放，这个做法值得推广。公明街道企业通过银行代发工资，经过近半年实践效果非常好。银行代发完工资的情况反馈给劳动保障部门，企业也将工资发放情况反馈给劳动保障部门，两个数字一比对，每个月哪个企业发了，哪个企业没发，情况非常清楚。他说，今后，真正有效的办法应是所有网格都有管理人员，随时掌握工资发放情况。