随着暑期本市出境人数的增加，本市境外就业中介机构生意火爆。然而，一些机构和个人未经许可，非法从事境外就业中介业务，利用虚假信息蒙骗前往境外的就业人员，有的还巧立名目，高额收取各种费用。这些不合法的中介扰乱了本市境外就业的管理秩序，对此，劳动部门提醒有出境就业意愿的市民：一定要选择合法的出国中介机构，并按照合法的程序办理出国手续。

　　出国务工证件一定要妥善保管

　　据介绍，目前本市开发的境外就业国家主要有日本、韩国、新加坡、越南、柬埔寨等国，凡有出境就业意愿的求职者，一定要通过合法的中介机构办理到上述国家的相关手续。合法中介机构的名称和联系方式可在劳动和社会保障部的政府网站www.molss.gov.cn上查询。

　　此外，有关人士表示，国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作条件十分艰苦，存在一定风险。务工人员一旦遇到问题，不要采取过激行为，更不能有违法行为。如果需要将工资存入银行或汇往国内，一定要通过正规银行，不要轻信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。同时，护照、工作证等重要证件一定要妥善保管。

　　外国雇主负担费用要写入合同

　　到境外就业值得注意的是，合同的签订最为重要。在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

　　出国后，外国雇主除支付工资和加班费外，一般情况下还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。

　　需要提醒的是，境外就业人员必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是你维护自己合法权益的重要法律依据。

　　出境务工手续如何办理

　　出境务工通常要办理10项手续：报名并准备好个人资料；境外就业者与中介公司签订境外就业中介服务协议书；出国体检；雇主对境外就业者进行考试或者面试；境外就业者与雇主签订雇佣合同；中介公司向主管部门报送资料并征得确认；办理护照；为境外就业者申请境外就业所需手续；出国检疫、国内保险；订购机票、准备出国。通常这些手续是缺一不可的。对于求职者来说，可以先通过电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出境务工人员的信息，也可以从经营公司获得信息，如果有适合的职位，可以先准备好自己的护照、个人简历等一些基本材料。