人民日报 作者:鲍洪俊、顾春 选稿:吴晨 
 
　　一个“每日交流”专栏，近来成为浙江省绍兴县政府网站的当红栏目。每个工作日下班前，县委、县政府领导以及19个街镇一把手都要把当天的工作情况用一句话报给县委办，当晚汇集后上网公布。现在，绍兴县的老百姓经常点击这个栏目，看看“这些干部每天在做什么”。
　　“每日交流”专栏让领导干部们压力倍增。福全镇党委书记周建鑫说，为了这“一句话”有内容、有创意，每天工作都不敢懈怠。镇上一个投资近3亿元的项目，从申请到审批，只用了一周。

　　绍兴县经济位居全国百强县前十名，去年城镇和农村人均收入分别达到20438元和10438元。“富有富的问题”，绍兴县委书记徐焕明坦言，经济发展后，一些机关和干部追求条件舒适、攀比收入的多了，深入农村基层、联系群众为民分忧的少了。为此，绍兴县委创新体制机制，以政务公开促进机关干部转变作风。

　　“四统一”、“七公开”、“每日交 
流”等创造性的制度设计，成为县直机关转变作风、提高效能的机制保障。全县45个党政部门实行福利“四统一”阳光新政，对机关工作人员的补贴和福利实行统一政策、统一标准、统一核算、统一发放。“七公开”包括公开后备干部名单，公开部门预算执行情况，公开经营性用地评估价处置，公开拍卖经营性用地及规划、技术指标与前置条件，公开政府投资工程造价变更情况，公开公务用车增配情况，公开临时聘用人员变更情况。七项公开涉及人权、事权、财权，让老百姓更放心明白，让干部检点自律。

　　县级机关部门的作风转变引人注目。今年的“蹲点调研谋发展”活动中，全县575名干部深入群众开展调研，梳理出环境保护、农村建房、困难帮扶、农民保障等八方面1875个问题；68个机关部门加入“联村促发展”活动，研究解决后进镇、村的发展问题。联村工作被列入机关岗位目标责任制考核，重点考核结对帮助发展村级经济和增加农民收入。155个基层站所把服务窗口前移到村，主动为群众办事，村民拍手叫好。