记者在市地税局采访得知,该局刚刚捧回了“全国税务系统文明单位”奖牌，成为今年我省市州局惟一获此殊荣的单位。

　　“创新才能发展”，这是近几年来地税人耳熟能详的口号。从2004年初开始，市局就设立了工作创新奖、建议奖和突出贡献奖三个奖项，建立完善了创新项目评选、考核激励、成果转化三项机制，极大地激发了全系统创新力的提升。该局在全省率先推出独具特色的“阳光稽查”，每年查补入库税款都在5000万元以上，“常德模式”在全省地税系统推广。在“凡提必竞，凡进必考”的用人新机制下，石门东山峰工作八年的干部被择优选拔进了市局机关，农村基层分局长竞聘担任了市局副科长。税收执法责任制、行政管理责任制等干部管理新机制相继出台，整个地税队伍呈现出你追我赶的勃勃生机。

　　为推进科学民主依法行政，市地税局在政务公开上加大举措：凡是有利于提高管理效率，降低管理成本，堵塞管理漏洞的事项一律公开，凡是应该让税务干部和纳税人知晓、监督、参与的事项一律公开。经过不断创新和完善，全局形成了涵盖干部队伍管理、财产管理和税收政策管理为主要内容的“双十公开”体系。市局还新出台了《纳税服务质量考核办法》，对办税服务厅进行暗访，对检查的问题在全市发文通报整改。今年以来，全市地税系统创新开展“优化税收环境，助推常德新型工业化发展”主题活动，对引进的重大工业项目，严格落实“三专三不”服务措施。“三专”即专人联系，专人服务，专题座谈。“三不”即对项目投资涉税事项该办的坚决办，不拖；能办的立即办，不等；难办的想法办，不推。把创元铝业、中联重科、金健米业等41家重点工业企业划分为市局局领导和业务科室的联系点，目前该局班子成员已上门走访现场解决涉税问题7件。

　　深化文明创建，是该局提升形象的重要抓手。全局每年都要开展“三个品牌（管理、服务、学习）、岗位能手”评选活动，通过开发地税文化网页、开设论坛、开展演讲辩论赛、举办先进人物事迹报告会等形式，唱响地税精神。通过不断努力，全市所有区县（市）地税局都跨入了省级文明单位行列。

　　该局局长龙晓清向记者表示，全市地税要以获得全国税务系统文明单位为新的起点，紧紧围绕年初制定的“地税收入突破25亿元、全面推行电子政务管理、行业税收征管实现新突破、文明创建和服务经济迈上新台阶”四大目标，坚定不移开拓创新，为地方经济发展再立新功。

（作者：葛辉文　万　志　孙冰冰）