今年以来，连云港市审批中心人事局窗口以后方单位硬件条件为依托，积极推进电子政务建设，工作效率得到进一步提升。窗口针对工资福利业务政策性强、涉及面广、任务繁重，传统的手工操作效率低、易出错、不便于查询等问题，积极配合后方业务处室组织技术力量自行开发了“连云港市工资管理信息系统”，在年初开展的公务员工资制度改革和事业单位工作人员工资收入分配制度改革工作中投入使用，使我市在短短的两个月时间内就基本完成了工资改革工作任务，比省人事厅要求的期限提前了近一个月。

　　工改结束后，工作人员结合工作实际，对工资系统进行了更新和完善，增加了机关事业单位人员工资正常晋升、晋升职务、职称、学历，工作调动，工人晋升技术等级及退休审批等工资核定功能，使各项工资福利业务成为一个整体，工资审批工作从传统的手工操作变成由计算机软件系统自动进行。尤其是针对机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次等大批量的常规性业务，专门设计开发了“批量审批”功能，以往手工审批需要几天才能完成的工作，现在只需短短几分钟时间就办结。这不仅大大推动工资审批效率，简化了审批程序，减少了失误，而且完善了全市机关事业单位工作人员任职、学历、工资等信息管理，有利于工资数据的保存、利用和查询。

　　此外，窗口还充分利用市人事局网站和工资处网络硬盘等便利条件，将与窗口工作相关的工资福利、退休、继续教育等工作程序和相关表格全部放置在网站上，以便服务对象可以自行上网了解办事程序，下载相关表格，按要求准备相关材料后随时到窗口办结事项，免除了服务对象的奔波之苦。