贵州省人民检察院检察长 陈俊平

贵州省贵阳市南明区检察院地处贵阳市中心城区的闹市中，承担着维护省会城市政治稳定、构建和谐社会的重任。该院每年办理２５００件左右的审查批捕和审查起诉案件，占全市检察机关办案总数的四分之一左右。与我省大多数基层检察院相同，几年前，由于历史的原因，该院也处于技术装备薄弱、滞后，人才断档，干警职级待遇低又长期超负荷工作的状况，干警求改革、求创新、求发展的呼声较高。

２００２年以来，该院新一届班子在历届班子打下的基础上，强调思路决定出路。他们结合区域经济社会发展实际，按照高检院领导到该院视察时强调的“要树立城区意识、品牌意识，作表率、走前列”的要求，响亮提出了“高点定位、自加压力、勇于创新、负重奋进”的“南检精神”，明确了“建一流班子，带一流队伍，干一流业绩，创一流服务，巩固省级先进，争创全国先进”的目标，成为全院建设走出低谷攀上高峰的先声。

该院以观念更新和理论创新带动工作创新和管理机制创新。先后完善了刑事协作、引导侦查、分片包干责任制，推行了内部办案监督机制、人性化思想工作制度、查办和预防职务犯罪一体化机制、二次绩效考核机制和检察长首问约见制等一系列检察工作改革，力求用改革、发展的观念和行动解决工作中的问题。这些创新的管理机制和工作机制大大激发了干警的工作热情，促进了各项工作的长足进步，并得到各级政府和人民群众的肯定和支持。

该院逐年加大科技强检、后勤保障和干部培训的力度，投入２００多万元建设了视频会议室、电子讯问室，开通了三级专线网。目前，该院７９名干警已实现人均一台电脑，９５％的干警获得了计算机国家一级证书，具有本科以上学历的干警占到全院总人数的７３．４％，办公办案的科技含量显著提升。该院还落实了人均办公办案经费，逐步使办案车辆增至２４台，为中层干部解决了职级待遇问题，办案能手和先进典型层出不穷，相继有１２名干警加入中国共产党，一批干警被任命为检察员、助理检察员，人才济济前所未有。

近年来，南明区检察院通过狠抓思路创新，脚踏实地把业务工作、队伍建设、信息化建设推上了一个新台阶：其反贪、侦监、公诉，控申和政工工作，在全省检察机关考评中连续几年名列前茅；两次被高检院评为“全国先进基层检察院”，荣获全省唯一的首届“全国十佳检察院”提名奖；连续５年被评为全省“先进检察院”，被省委、省政府评为“文明单位”；被市委、市政府评为“先进基层党组织”和“全市建设学习型城市先进集体”、“依法治市先进单位”等，另有１３个集体、２８人（次）受到全国、全省、全市的表彰。６年来，该院未发生一起违法案件，也未发生一起安全责任事故。