3月20日讯 为进一步普及电子政务知识，扩大信息技术的服务范围，加快政务公开化、办公高效化、服务网络化的工作进程，不断适应信息化与电子政务发展的需要。近年来，安徽省宁国市采取多种手发，狠抓电子政务培训工作，使电子政务培训工作逐步走向规范化道路。

    一是加大宣传力度,提高培训意识。通过宁国电视台、《今日宁国》、《宁国人事人才网》等多种新闻媒体，广泛宣传电子政务培训的目的和意义，提高公务员对电子政务培训的思想认识，激发广大公务员参加电子政务培训的主动性和积极性。

    二是制定培训计划，明确培训任务。针对宁国公务员队伍现状，宁国市人事局、编办对全市公务员进行摸底登记，对符合参加电子政务学习的公务员，制定培训计划，分期分批培训，从今年开始，用一年的时间来完成对全市公务员电子政务的培训。

    三是创新培训方式，提高培训效果。采取网络技术及多媒体手段开展培训，加深学员对电子政务知识的理解和吸收，提高学员的学习效果。同时，根据培训内容的不同，有针对性地采取自学、短期脱产、举办讲座、上门讲学等多种形式，灵活授课，解决工学矛盾。

    四是严格教学管理，提高教学质量。加强学员的自我管理、自我服务，建立课前点名，请销假和派人跟班等制度，并将考勤情况在培训结束后向所在单位反馈，记入个人学习档案。对无正当理由不参加学习培训的学员，进行点名通报批评。

    五是严格考核制度，做到奖惩分明。为确保参训对象准时参加培训，宁国市人事局加大了对参训人员的奖惩力度。对无正当理由不按期按时参加学习，考试成绩不合格的学员，其当年年度考核不确定等次，不得评为优秀，更不得提拔任用，对不认真落实调学计划的单位，取消当年年度公务员优秀指标和各种评先资格。对积极参加学习，成绩优秀的学员，进行表彰和奖励。（安徽省宁国市人事局 崔光宝）
 
来源： 中国机构网