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员工临时住房管理范本
2007-4-27 14:09:31 文章来源：中国电子政务网 |
一、公司宿舍(含周转房，租赁和购买的住房)由行政部统一分配。入住的员工不得私下转让或搞非法活动。
二、员工申请住房时，须到行政部领取住房申请表，按申请表内容如实填报，经行政部核实后按条件逐一安排，并通知前来办理住房证。
三、凡符合安排入住房的员工，须带2张一寸免冠相片到行政部办理入住手续。
四、宿舍内的各项设施，不得擅自拆改，如有损坏，将视情节轻重按价赔偿。为防止火灾，严禁使用电炉或私自增设电线负荷，更不准在“三开”(开电、开水、开气)的情况下外出，因此而造成的事故，由个人承担责任。
五、做好经常性的卫生工作，不准随地吐痰、乱堆杂物、纸屑等，坚持每天清扫制度。行政部每月进行检查，好的给予表扬，差的给予批评。
六、凡分配入住的员工，一个月内不住或私下转让他人居住的，行政部将收回住房，并视具体情况处以500元以内罚款。
七、已安排好的宿舍，入住员工应服从分配，不得私下互换，如因特殊情况需换的，经行政部同意后方可进行。
八、自觉做好“三防”工作(防火、防盗、防事故)，注意四关(关水、关电、关气、关门)。娱乐或进行其他有噪音的工作时，不得影响他人休息，集体宿舍会客不得超过夜间11点。
九、宿舍内除行政部统一配发的用品、用具外，不得将办公用具搬回宿舍，一经发现即予收回，并处以100元以内罚款。
十、员工调离公司，在人事部门签发调令前须到行政部办理有关固定资产移交手续，如数归还配发给的物品，即时交出住房钥匙，对丢失或不归还者，行政部将通知人事部门可缓办调动手续。
十一、以上要求，请各位员工自觉遵守，共同维护，违章者将给予严肃处理。
来源：总务后勤管理资源网 |
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