1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

　　 2）用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

　　 3）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。