近年来，明光市食品药品监管局在加强基础设施、装备配备等监管"硬实力"的同时，还把食品药品监管"软实力"建设作为一项系统工作，切实采取措施，重视加强队伍素质、机关文化、社会认同度等"软实力"建设，推动了食品药品监管事业的健康发展。
    其一、加强人才素质建设。该局认识到，高素质的人才是做好食品药品监管工作可靠保证，是行政执法能力的增长点和制高点。为此，该局不断强化培养人才是培养战斗力，是行政执法需要的意识，将人才作为重要的资源，作为食品药品监管工作顺利开展的动力，通过鼓励在职学历教育、参加系统培训、"走出去""请进来"等多项措施，培养造就高素质食品药品监管人才，培养熟练掌握法律法规，对新领域学有专长的行政执法人才，培养精通食品药品监管业务，达到一专多能的关键岗位的骨干人才，培养既懂专业知识又懂现代管理知识，能组织综合性行政执法的复合型人才。此外，还建立以公开、平等、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制；不断完善激励机制，建立规范有效的人才奖励制度。
    其二、加强系统文化建设。该局把加强机关文化建设，作为塑造食品药品监管系统整体形象，构建新型的、深层次的行为管理方式的具体体现，着力在规章制度、行为准则、道德规范、价值观念、发展理念等方面采取措施。一是加强机关作风建设。把改进机关作风作为食品药品监管机关文化建设的突破点，坚决杜绝"五难"，大力倡导求实、高效、文明、廉洁、勤政之风。二是积极创造良好的人际关系。该局领导班子之间团结协作，同事之间真诚友爱、领导与同事相互之间时常交换思想、交心谈心，坦诚相待，做到大事讲原则，小事讲风格，形成团结友爱、和谐共事的机关工作氛围。三是经常性抓好文体活动载体建设。一方面都积极参与滁州市局组织开展的文体活动，另一方面自身也多次组织开展有益的文体活动，促进干部职工思想感情上的进一步交流与融通。四是注意改善工作环境相结合。几年来，该局把改善办公环境作为重要工作来抓，综合办公楼即将投入使用，这样，机关工作环境优美，工作秩序严谨，各项管理规范，办公条件良好，从硬件到软件，从物到人，从内在到外在，均体现出机关文明风尚，体现出食品药品监管部门的文明形象。
    其三、加强社会宣传工作。几年来，该局一直把加强社会宣传工作，作为提升监管"软实力"的重要工作来对待，始终重视新闻宣传和政务信息工作，树立"新闻宣传也是监管力量。"的理念，加强组织领导，强化激励措施，营造全员抓新闻宣传信息工作氛围，坚持"一手持证，一手执笔"，在强化日常监管的同时强化宣传工作。。2004年以来，三次被省食品药品监管局评为"新闻宣传和政务信息先进单位"，四次被滁州市食品药品监管局评为"新闻宣传和政务信息工作先进单位"，三次被明光市委办评为"党委系统信息工作先进单位"。通过加强社会宣传，有效促进了该局机关效能建设一直位居垂直部门前列，构筑起利用新闻宣传提升监管效能的有效载体。

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