推动工作转型 打造核心竞争力

记者 黄勇

    在中国社会剧烈变革的时代，什么是共青团组织的核心竞争力？如何有效地提升组织核心竞争力？
    从去年5月开始，团广东省珠海市委在全市展开了一场新时期共青团工作的大讨论，并在此基础上提出了“推动共青团工作全面转型，打造共青团组织核心竞争力”工作新目标、新思路。

    团珠海市委书记庄晓东告诉记者，他们的转型从探寻新的“理念”开始。大家在充分讨论基础上形成了共识：新时期的共青团组织的工作定位应当是成为广大青少年成长、成才的引领者和服务者，推动社会进步的变革者，体制资源和社会资源的整合者，吸纳和影响社会各阶层青年群体的竞争者。

    在新的工作目标和工作思路下，珠海团组织率先开展了对共青团组织制度的局部调整，如：主动调整了团市委机关的内设机构和职能划分，在全国共青团系统率先成立了社会工作部，专门从事青年志愿服务和青年非政府组织的建设和联系，以此推动团组织工作重心的转移；筹备建立了珠海市青年企业家协会党支部，探索在新社会组织开展党建和团建工作的新模式，充分发挥民间社团在两新组织党建和团建工作上的比较优势。

    今年，团珠海市委还重点在全市各级团组织中展开“团的组织建设创新年”活动，尝试推出团代表常任制、基层团委书记“海选”制、流动团员自由登记制和团干部“先上岗后上位”制等一系列新团建新措施，希望通过组织制度创新的尝试来改善当前团建工作中存在一些体制性弊病。

    依托新成立的社会工作部，珠海团组织着重在建立新的服务平台和服务载体方面展开工作，并以此推动共青团组织运行机制的变革，如：主动调研并起草了珠海市志愿服务工作发展纲要，在市“两会”上提交了关于整合各领域志愿服务资源，构建大志愿服务体系的议案，并尝试以青年志愿者协会为主体，吸纳政府公共服务资源和社会公益资源，形成共青团组织新的社会工作平台；迅速组建了12355青少年综合服务平台，并形成了包括咨询中心、大学生社会实践营和单身青年俱乐部三大服务板块，开通了12355青年网站，以热线电话、在线咨询和现场服务“三结合”的方式全面开辟了对青少年的成长成才、就业创业、心理调试和婚姻恋爱等服务项目；积极组建并主动联系各类青年社团组织，筹备建立珠海青年社团组织联盟，通过对青年自组织的培养和影响来增强共青团组织对社会各阶层、各领域青年群体的影响力。

    为了适应现代青年群体工作和生活方式的变化，团珠海市委不断推进工作的电子化、信息化、媒体化和网络化程度，先后建立了珠海青年网和12355青年服务网两个网站，开通了珠海共青团移动信息网和共青团QQ群等工作信息化平台，与当地的电视、广播和报纸等媒体深度合作推出了珠海大学生艺术节、珠海大专电视辩论赛、挑战校园主持人、12355的故事等节目或栏目。一系列工作手段的创新推动了团组织动员方式的转变，促进了团组织结构的扁平化，使珠海共青团组织对外的社会影响力得到了有效地扩展，对内的组织控制力得到很好地增强。

    有没有一个良好的组织文化，是我们的转型能否长久和持续的保证。庄晓东书记坦诚地告诉记者，针对目前团的组织文化中存在的一些不良倾向，如：讲究排场、忽视实效，重视关系、忽视学习，关心眼前、不顾长远等，珠海进行了深刻的自我反省。团市委加强了决策方式和管理方式的民主化程度，团内定期召开工作务虚会，上下联动，共同研讨团工作的远景规划和近期任务，而对团的外围组织，如青年联合会、青年企业家协会、青年志愿者协会中则推行自主管理、自我发展；近3年来连续采用MBA型授课方式举办团干部领导技能提升研修班，增强团干在实际工作中的执行力和决策力，在各级团组织中营造良好的学习氛围和学习风气。

    团市委还出台刚性规定，原则上一律取消各种志愿服务活动和节日慰问活动的启动仪式，严格控制各类表彰活动和纪念活动的规模和花费；转变团工作的规划性差、临时性强的状况，规定每个月的第一个星期一为工作例会日，其他时间原则上不召开工作会议。